根據(jù)調(diào)學安排，我有幸參加省委黨校（安徽行政學院）第77期縣處級干部進修班學習。通過聆聽《以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興》《馬克思主義科學體系》《習近平新時代中國特色社會主義思想開辟馬克思主義中國化時代化新境界》等課程，不斷厘清體系、把握脈絡、品讀經(jīng)典、感悟原理，深深感受到經(jīng)典著作中毫不含糊的理論品格、毫不妥協(xié)的辯證精神、毫不動搖的人民立場、毫不放棄的理想信念。這次學習對我來說，確實是補了鈣充了電、清理了思想上的政治微生物和灰塵，感悟了“傳好馬克思主義真理之道，授好推動改革發(fā)展穩(wěn)定之業(yè)、解好改造主觀世界和客觀世界之惑”的巨大力量。對于黨校是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、理論武裝的“大學?！?、凝心鑄魂的“思想庫”、以學增智的“大陣地”、交流工作的“大平臺”教育職能，有了更加深刻而清晰的認識。

個人以為，下一步要帶著問題、聯(lián)系實際地結(jié)合原著學好馬克思主義，把省委黨校良好的學風帶回去，把馬克思主義的立場、觀點和方法帶回去，把學習成果轉(zhuǎn)化為落實各項工作的實際舉措，把思維之變、規(guī)則之變、格局之變、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之變等方面的思考落到實處。

做好加。一是加思路。開闊思路、拓展眼界，通過持續(xù)學習馬克思主義經(jīng)典著作，嫻熟理解和掌握馬克思主義基本理論，推進馬克思主義中國化時代化，推動退役軍人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在踐行“十個牢牢把握”工作基本遵循、聚焦“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位和明確建設“七個強省”的奮斗目標的實踐中找準定位，對標對表、主動參與、協(xié)同發(fā)力、取長補短，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、信息化建設、思政引領、基層服務體系建設等方面有質(zhì)的提升。二是加精神。干事創(chuàng)業(yè)重在干部的精氣神。把學習成果深化為不可撼動的理想信念、內(nèi)化為對黨忠誠的政治品格、轉(zhuǎn)化為堅如磐石的人民立場。堅持從“六破六立”入手，以“干就干最好、當就當先進、爭就爭第一”的拼勁和韌勁，學先進、趕先進、當先進，不斷樹立適時歸零的空杯思維、協(xié)同一致的木桶思維、善于破題的有解思維。狠抓作風建設，從思想、能力、行動入手，做到領導帶頭、教育引導、正向激勵、監(jiān)督問責四向發(fā)力，提振干部隊伍精氣神，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)動力。三是加舉措。盯緊領導小組作用發(fā)揮、移交安置、英烈褒揚紀念、優(yōu)待證制發(fā)等重點工作，抓牢能力提升和暖心解難兩項專項行動，落實剛性舉措，出實招、出硬招、出真招、出新招。大膽試、大膽闖，在不越底線、不踩紅線的前提下，敢于“試水”，對于認準的事“擼起袖子加油干”。要有哪壺不開敢提哪壺的勇氣，要有哪壺開了敢提哪壺的能力。四是加責任。樹牢擔當思維，綜合研判退役軍人高質(zhì)量考核標準，分解指標到部門，壓實責任到崗位，建立季度重點任務分解清單、領導干部諾績清單，重點抓好落后指標和后進工作，補強弱項，補長短板。

做好減。一是減觀念。減觀念就是轉(zhuǎn)觀念，轉(zhuǎn)等靠心態(tài)為起而行之，轉(zhuǎn)慣性思維為創(chuàng)新思維。要有批判性思考，以《蚌埠市退役軍人“十四五”發(fā)展保障規(guī)劃》和《關于推動全市退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的實施辦法》為牽引，認清新形勢、明確新目標、厘清新思路、落實新任務、探索新方法。二是減程序。簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，建設信息化服務平臺，先實現(xiàn)軍人退役“一件事聯(lián)辦”，逐步推進退役軍人事務“一網(wǎng)通辦”，從“只要跑一次”到“一次不用跑”，提高工作效率。三是減阻力。注重干部隊伍建設，發(fā)揮黨建引領作用，加強思想引導、培訓教育、考核獎懲、示范帶動，上下協(xié)同、多方聯(lián)動，讓“不敢干、不能干、不想干”變成“我想干、我能干、干得成”，變阻力為合力，變阻力為動力。四是減負擔。持續(xù)發(fā)力為基層減負，劃清工作事務的界，控制機制設置的權，按住索要證明的手，精簡辦文辦會，科學設置報表，推進考核體系瘦身，讓基層退役軍人服務機構把時間和精力主要花在干實事、辦好事上。

 做好乘。一是乘平臺。搭建年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，給年輕干部壓擔子，探索內(nèi)部輪崗、基層掛職機制，有計劃地讓他們接受鍛煉；加強對接合作，與寧波市退役軍人事務局搭建合作平臺，在退役士兵技能培訓、退役軍人專場招聘、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、雙擁共建、軍休服務等方面開辟“綠色通道”。二是乘機制。完善考核評價機制，把服務對象口碑作為第一評價標準，用重點工作成效評判干部作風效能；建立容錯糾錯機制，開展關愛減壓談話，為擔當者戴紅花，給探索者開綠燈，讓干部放手干、放開干。三是乘合力。充分發(fā)揮退役軍人事務領導小組成員單位作用，在雙擁共建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、優(yōu)待撫恤、宣傳教育、思想引導、矛盾化解等開展全方位合作；提升退役軍人工作社會化參與度，在擁軍支前、困難幫扶、軍休服務等方面提升社會參與度，共同凝聚工作合力。四是乘東風。因勢而謀，圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，著眼于理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改，謀劃開展一系列活動。順勢而為，把握八一、烈士紀念日等重要時間節(jié)點，加強社會宣傳，提高退役軍人工作影響力。借勢而行，借助文明城市創(chuàng)建、雙擁模范城創(chuàng)建、部廳領導調(diào)研之機，加大工作調(diào)度力度，補足工作短板。

做好除。一是要破除思想僵化。不能憑“老黃歷”做事，對新經(jīng)驗、新路徑、新方法“敬而遠之”。提高政治站位，樹立追求卓越的摸高思維，跳出本地區(qū)、本部門，運用系統(tǒng)觀、重點觀、項目觀干工作，樹牢工程化思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)與雙招雙引、優(yōu)化營商環(huán)境相結(jié)合相促進，將優(yōu)待證賦能同雙擁創(chuàng)建、暖民心行動聯(lián)動，抓好各項工作為涉軍保持群體穩(wěn)定打好基礎，打通解放思想“最先一公里”。二是要破除責任虛化。不能“葉公好龍”，表態(tài)調(diào)門高，嘴上慷慨陳詞，天花亂墜，手上行動少，風吹八面，依然故我。要理順關系，將重點工作項目化、重點事項清單化，將重點任務細化，制定工作目標，細化責任分工，明確工作時限，定期調(diào)度，對賬銷號，做好責任落實“最實一百米”。三是要破除本領弱化。不能“盲人摸象”“刻舟求劍”，研究落實工作敷衍潦草、淺嘗輒止、一知半解，事前臨時抱佛腳，遇事慌神亂陣腳，事后懊悔直跺腳。要加強教育培訓，堅持“政治學習日”，開好“為軍大講堂”，辦好《他山之石》，組織好各類培訓，發(fā)揮好領導帶頭示范效應，用好考核獎懲辦法，做好本領提升“最慢一公里”。四是要破除落實軟化。不能局限于“抄作業(yè)”，步步亦趨、照貓畫虎。反對本本主義，不搞形式主義，要思考為什么蘇浙滬開會20分鐘就能解決問題，照鏡子正衣冠，抓業(yè)務、增效能、提能力、建機制、轉(zhuǎn)作風，抓好政策落實“最后一公里”，切實增強工作執(zhí)行力、穿透力和落地力。