第一條  為充分發(fā)揮博士后工作經(jīng)費(fèi)在促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才成長等方面的積極引導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高博士后工作經(jīng)費(fèi)的使用效益，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  博士后工作經(jīng)費(fèi)從省財政設(shè)立的人才開發(fā)專項資金中安排。

第三條  博士后工作經(jīng)費(fèi)使用范圍為：

（一）國家級博士后科研工作（流動）站；

（二）省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）；

（三）國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）招收的博士后研究人員。

第四條 博士后工作經(jīng)費(fèi)使用用途和資助標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）新設(shè)國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，每站10萬元；

（二）國家級、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）與國家級博士后科研流動站聯(lián)合招收的博士后研究人員進(jìn)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，每人3萬元；

（三）國家級、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）與國家級博士后科研流動站聯(lián)合招收的博士后研究人員生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，在站期間每人2萬元；

（四）國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）招收的博士后研究人員科研活動項目資助經(jīng)費(fèi)，每個項目3-5萬元；

（五）經(jīng)國家或省綜合評估為優(yōu)秀等次的國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）獎勵經(jīng)費(fèi)，每站獎勵5萬元。

第五條  新設(shè)國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在設(shè)站單位招收首位博士后研究人員進(jìn)站后撥付。省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）晉升為國家級博士后科研工作站，如已獲得過設(shè)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的不再重復(fù)享受。

第六條  新設(shè)國家級博士后科研工作（流動）站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，博士后研究人員進(jìn)站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由省人力資源社會保障廳根據(jù)博士后研究人員招收情況統(tǒng)一撥付。博士后研究人員科研活動項目資助經(jīng)費(fèi)每年由設(shè)站單位推薦申報，經(jīng)省直主管部門或市、省直管縣人力資源社會保障部門審核后，報送省人力資源社會保障廳組織專家評審，按評審結(jié)果擇優(yōu)資助。

第七條  博士后工作經(jīng)費(fèi)由省人力資源社會保障廳撥付到設(shè)站單位。各設(shè)站單位對撥付經(jīng)費(fèi)要統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，專款專用，不得挪作他用。

第八條  獲得科研活動項目資助經(jīng)費(fèi)的博士后研究人員，在資助項目完成后3個月內(nèi)，須向省人力資源社會保障廳報送項目結(jié)題報告和經(jīng)費(fèi)使用情況。各設(shè)站單位所在市和省直主管部門要加強(qiáng)對博士后工作經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理。省人力資源社會保障廳將會同省財政廳不定期對經(jīng)費(fèi)使用等有關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第九條  本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十條  本辦法自印發(fā)之日起實施，原《安徽省博士后經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》（皖人發(fā)〔2002〕75號）同時廢止。

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